2月10日，公司召开党建工作暨2025年度基层党组织书记述职会。会议深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，全面落实集团公司2026年系列会议部署，检视各级党组织书记履职成效，交流先进经验、查摆短板不足，系统部署2026年党建工作重点任务，以精益党建引领保障公司“十五五”精彩开局、行稳致远。

公司党委书记、董事长张学华出席会议并讲话，党委副书记、工会主席杨宗林主持会议。

会议传达集团公司党建工作暨2025年度所属企业党委书记述职会讲话精神，通报了2025年度党建责任制考评情况，宣读了2025年度新闻宣传工作先进集体和个人表彰决定。

会议指出，2025年，公司各级党组织坚决贯彻落实上级党委和公司党委各项决策部署，始终紧扣生产经营中心、服务企业发展大局，凝心聚力、真抓实干，推动党建工作取得扎实成效：政治建设在深化理论武装中持续加强，组织基础在推进标准化规范化中持续夯实，融合效能在一系列特色载体实践中持续释放，清风正气在从严管党治党中持续涵养，队伍合力在凝心聚力中持续汇聚，为公司高质量发展提供了坚强政治保障和组织保障。

会议强调，2026年是公司75周年华诞与全国国有企业党建工作会议召开10周年的交汇之年，更是公司迎接高质量转型发展大战大考的关键之年，提升基层党建工作质效意义重大。全体党员干部要坚守“守正、创新、实干、担当”八字方针，突出真抓实干、马上就办的工作作风，着力构建具有公司特色的精益党建体系，推动党建工作实现“两个根本转变”，切实把党建优势转化为发展优势，激发党建价值创造新动能。

张学华在《深化精益党建 赋能价值创造 全面构建党建与生产经营深度融合新格局》报告中明确提出，要聚焦“思想端”精准导航，强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入心；锚定生产经营价值导向，加强党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，破解“两张皮”难题；压紧压实党建工作责任，细化完善责任清单，规范述职评议与问责机制，确保党建责任落地生根。要聚焦“动力端”精细驱动，深化党建与生产经营融合机制，创新党建载体抓手，主动融入集团党建矩阵，纵深推进 “七抓工程”，深化 “党建 + 项目” 模式实施，以党建赋能项目建设提质增效；从严加强党员教育管理，扎实做好思想政治工作，厚植特色企业文化，不断凝聚高质量发展强大合力。要聚焦“路径端”精心筑基，优化党组织设置，持续深化党支部标准化规范化建设，实施“头雁工程”，建强基层党组织带头人队伍；聚力打造“五好”领导班子，健全选人用人机制，强化人才队伍建设；抓实巡察整改落实，强化重点领域廉洁风险防控，营造风清气正的政治生态。要聚焦“质效端”精品示范，紧扣公司中心工作，充分发挥党建领航定向、赋能增效作用，打造党建“精品工程”；深入推进“一项目一品牌”创建，推动党建品牌与企业品牌深度融合；健全先进典型培育、选树、宣传机制，充分发挥示范引领和辐射带动作用，全面提升党建工作整体水平。

杨宗林就贯彻落实会议精神提出四点要求：一是深化思想认识，强化理论武装，筑牢“凝心”根基；二是激发内生动力，创新党建与生产经营融合载体，健全激励机制，汇聚“聚力”动能；三是创新方法路径，探索党建工作新模式，打造特色品牌，拓宽“奋进”通道；四是夯实质量成效，加强党建全流程闭环管理，推动党建成效转化为发展实效，实现“发展”目标。

会上，5家党建责任考核优秀基层党组织书记代表现场述职，全面汇报履职情况、存在不足及下一步计划。张学华逐一点评，肯定成效亮点，指出短板不足，对基层项目党支部拓展优势、补齐短板提出具体要求。

会议以现场+视频形式召开，各部门正副职；专业工程处、调试中心、试验中心负责人，分子公司主要负责人，参加公司职代会的项目经理；本部项目监察员和分公司综合部主任；党群部、纪检部全体人员在主会场参会，各项目部党群工作负责人、项目监察员和纪检委员在分会场同步参会。